Responsable adjoint Espaces verts W/M

L'entreprise

Le Yelloh Village Le Sérignan Plage est un établissement de 1500 emplacements et 43 hectares en bord de Méditerranée, directement front de mer, recevant une clientèle internationale et proposant des services hôtellerie de plein air haut de gamme.

Le service Espaces verts entretien l'ensemble des 43 hectares afin de maintenir le niveau d'exigence en adéquation avec les prestations 5***** proposées à nos clients.

Description du poste

Le/la responsable adjoint assiste et supplée le responsable de service lors de ses absences dans la gestion du service espaces verts. Il/Elle dirige les équipes sur les différents chantiers et est capable de répondre aux demandes des clients.

Il/Elle :

- seconde le responsable dans la réalisation des plannings

- assure le suivi des travaux en coordination avec le responsable

- assure le reporting des travaux sur le planning avec le responsable

- communique avec les entreprises extérieures (élagueurs, fournisseurs, etc…)

- élabore des commandes de fournitures de petits matériels

- veille au suivi de l’entretien du matériel

- veille au respect de la réglementation et de l’hygiène et de la sécurité

- prend part au travail de terrain avec les équipes

Profil recherché

- Expérience minimum de 3 ans en gestion d’équipes

- Expérience minimum de 3 ans en création de chantiers espaces verts (terrassement, plantations, réseaux arrosage, etc…) et entretien (taille, tonte, débroussaillage etc…)

- Expériences dans la mise en place d’actions en faveur de la biodiversité appréciables

- Expérience en établissement accueillant du public appréciée

- Connaissances du milieu méditerranéen et végétaux méditerranéens

- Connaissances en arrosage intégré

- Connaissances en tailles raisonnées et taille de transparence

- Connaissances en maçonnerie paysagère

- Connaissances appréciées en biodiversité, permaculture et biologie végétale.

Eléments complémentaires :

- Véhicule obligatoire

- Conduite d’engins possible, caces appréciés

- Possibilité de logement dans un premier temps

- En saison (avril-septembre), travail du lundi au samedi – hors saison, du lundi au vendredi

- Contrat 39H avec heures supplémentaires majorées à 25%

- Salaire 2400/2600€ bruts mensuels, en fonction de l'expérience

- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise

- Participation aux bénéfices

- Convention collective des entreprises de Propreté

- CDD évolutif vers un CDI

Réf: 48e6be8b-443e-439a-8f93-16e5c401affb