Directeur Administratif camping / Directrice Administrative camping F/H

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Mise à jour le 18/12/2023
  • Entreprise  Yelloh Village Saint Louis

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu La Roquette-sur-Siagne

  • Salaire 2500 EUR (€) - 2900 EUR (€) / mois

  • À partir du 01.02.2023

L'entreprise

Le Yelloh Village Saint Louis **** 300 emplacements aux portes de Cannes sur la côte d’Azur recherche un Directeur Administratif / une Directrice Administrative.

Description du poste

Cœur de métier

- Gestion opérationnelle du camping

- Coordination d’équipes pluridisciplinaires (animation, hébergement, maintenance, réception)

- Gestion administrative et comptable

- Gestion financière et respect des budgets

- Gestion commerciale en vue de développer le chiffre d’affaires du camping via l’étude des données d’exploitation

- Gestion des ressources humaines

- Veille à la satisfaction client via la qualité des prestations assurées par l’ensemble des équipes

- Veille au respect du règlement du camping

- Contrôle de l’entretien des équipements et éventuels renouvellements

Profil recherché

- Bac +2/5 en gestion/hôtellerie/école de commerce exigé

- Expérience similaire exigée

- Maitrise du Logiciel E-season

- Vous maîtrisez l’anglais à l’oral (une langue étrangère supplémentaire est appréciée)

- Vous savez manager plusieurs équipes et veillez au bon déroulé du travail de chacun

- Vous portez un soin tout particulier à la relation client pour garantir satisfaction et fidélité

- Vous êtes un(e) habitué(e) des prises de décisions et d’initiatives

- Disponible, vous savez faire preuve d’une grande flexibilité

Langues souhaitées

  • Anglais Anglais - Niveau avancé

Réf: 9918c0b2-7aef-40e1-a734-6cc550609c75

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Directeur Administratif camping / Directrice Administrative camping F/H

Yelloh Village Saint Louis
CDI
Temps plein
La Roquette-sur-Siagne
2500 EUR (€) - 2900 EUR (€) / mois
À partir du 01.02.2023

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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