Employé(e) d'entretien des espaces verts F/H

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Publiée le 16/04/2024
  • Entreprise  Yelloh Village Bordeaux Lac

  • Type de contrat :  CDD - 5 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bruges

  • À partir du 01.04.2024

Mieux nous connaître


Vous êtes dynamique, souriant et aimez le travail en équipe.

Vous voulez travailler au sein d’une entreprise conviviale et familiale.

Classé 4 étoiles et membre de la chaîne haut de gamme Yelloh! Village, notre camping offre un large choix d'hébergements pour tout public français et international.

Intégrer notre équipe, c'est s'engager à participer activement à la réussite des vacances de nos clients et leur faire passer des moments inoubliables!

Description du poste

Vos missions : 

  • taille des arbustes, des haie, etc.
  • arrosage et de l’entretien du système d’arrosage débroussaillage du terrain ;
  • entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse… ;
  • entretien des gazons avec la tonte;
  • entretien des équipements.
Recrutement: Employé(e) d'entretien des espaces verts F/H chez Yelloh Village à Bruges

Profil recherché

  • Connaître les plantes, les fleurs, les essences, les arbres, les maladies…
  • Rigueur et soin : il faut travailler proprement et méticuleusement pour avoir un résultat qui plaira au client.
  • Esprit d’équipe : c’est un métier où l’avancée et l’efficacité du travail dépendent de celui des autres.
  • Autonomie : il faut savoir gérer son temps, régler les problèmes qui surviennent.
  • Polyvalence : un agent d’espaces verts doit savoir tout faire (entretien, création, élagage…).
  • Sens du contact avec la clientèle
  • Capacités d’adaptation

Réf: 08b8d9a3-2387-48da-8bb7-85e5259c0b50

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Employé(e) d'entretien des espaces verts F/H

Yelloh Village Bordeaux Lac
CDD - 5 mois
Temps plein
Bruges
À partir du 01.04.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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