Employé(e) polyvalent en restauration F/H

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Publiée le 23/11/2023
  • Entreprise  Yelloh Village Berrua

  • Type de contrat :  CDD - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bidart

  • À partir du 01.07.2024

L'entreprise

Notre camping 4* est une entreprise familiale, membre du réseau de franchise Yelloh! Village, 1ère marque de camping haut de gamme reconnue pour la qualité de ses services et la satisfaction clientèle. 

Notre Bar Snack se situe au cœur de notre camping et est un incontournable pour notre clientèle. 

La qualité de nos plats et la satisfaction de nos clients sont notre priorité.

Description du poste

  • Vous assurez la relation commerciale avec le client et assurez un service de pizzas, burgers, frites, crêpes, gauffres etc., selon les standards et procédures de l’entreprise
  • Vous assurez la conception des plats selon les fiches techniques et les normes HACCP
  • Vous gérez les stocks des ingrédients nécessaires à la réalisation des plats
  • Vous assurez la tenue d’une caisse
  • Vous entretenez le matériel mis à disposition des équipes
  • Vous effectuez l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements et des réserves dans le respect des normes HACCP
  • Vous ouvrez et fermez le point de vente selon les procédures fournies

Profil recherché

  • Vous êtes dynamique et vous savez gérer la pression
  • Vous travaillez orienté client
  • Vous lisez les fiches techniques de cuisine et les réalisez
  • Vous connaissez les techniques de fabrication des pizzas, burgers, etc.,
  • Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et les modes de conservation des produits alimentaires (méthode HACCP)

 

Possibilité de commencer avant 1er juillet.

Possibilité de logement.

Réf: f2f89f7c-45e7-45ab-bea3-bc64d3145b5b

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Employé(e) polyvalent en restauration F/H

Yelloh Village Berrua
CDD - 3 mois
Temps plein
Bidart
À partir du 01.07.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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