Surveillant(e) de baignade F/H

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Mise à jour le 15/01/2024
  • Entreprise  Yelloh Village Le Jard

  • Type de contrat :  Emploi saisonnier - 4 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu La Tranche-sur-Mer

  • Salaire 11 EUR (€) - 12 EUR (€) / heure

  • À partir du 06.05.2024

Mieux nous connaître

Au sein d'un camping **** à 700m de l'océan, nous sommes à la recherche de notre futur(e) surveillant de baignade pour travailler au sein de notre camping familial.

Camping 4**** Yelloh Village

506 emplacements 

CDD saisonnier de 2 à 4 mois

35 à 39 heures

Logement sur site possible

BNSSA OBLIGATOIRE

Description du poste

  • Contrôler que seuls les clients du camping accèdent à l'espace aquatique
  • La mise en place et le maintien d'un climat et d'un contexte convivial, propre et sécurisé,
  • Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur,
  • Adopter une tenue et un comportement irréprochables et véhiculer l'image du camping,
  • Vérifier chaque jour le bon état du matériel,
  • Aménager et ranger le matériel,
  • S’assurer de la propreté des espaces.

Profil recherché

  • Disponible, ponctuel, bonne présentation et aisance relationnelle.
  • Être capable de travailler en équipe, mais aussi de manière autonome et de prendre des initiatives.

Compétences:

  • Profil bilingue Français/Anglais très apprécié, Allemand / Néerlandais serait un plus
  • La veille au bon fonctionnement et au bon état des installations
  • Travail des Week-ends, jours fériés et des vacances scolaires, impérative,
  • BNSSA ou diplôme de Surveillant de baignade OBLIGATOIRE.

Langues souhaitées

  • Allemand Allemand - Niveau débutant
  • Anglais Anglais - Niveau intermédiaire
  • Néerlandais Néerlandais - Niveau débutant

Réf: 83e23d40-1efc-4199-02b1-08d9d460ef34

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Surveillant(e) de baignade F/H

Yelloh Village Le Jard
Emploi saisonnier - 4 mois
Temps plein
La Tranche-sur-Mer
11 EUR (€) - 12 EUR (€) / heure
À partir du 06.05.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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